春风送岗 乐业黄山

最是春风暖民心。

2月4日上午，随着黄山市2026年“就业春风行动”启动暨就业援助专项活动在屯溪区阜上社区邻里中心广场举行，一场覆盖全市、辐射城乡的就业服务大幕全面拉开。

一个多月来，我市紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖民心”主题，紧抓节后劳动力转移和企业复工复产关键期，聚焦重点产业用工保障与重点群体就业帮扶，通过精准对接、创新模式、部门联动，搭建用工对接桥梁，推动企业与求职者“双向奔赴”，全力稳就业、保民生、促发展。

截至目前，全市累计举办线上线下招聘会337场，提供岗位5.78万个次，签订或达成就业协议（意向）9617人；开展直播带岗、入企探岗32场，提供岗位4211个次，助力全市规上企业解决用工需求3843人。

精准搭台，供需双方“双向奔赴”

前不久，在屯溪区阜上社区邻里中心广场的招聘会现场，求职者吕婉琪满是期待：“招聘现场的企业类型十分齐全，对于我这样一名应届毕业生来说，无疑是一次很好的求职机会。”

就业是最大的民生。今年的“春风行动”既是一场场丰富多彩的系列招聘活动，更是一次次精准的利企便民服务对接会。“就业春风行动”启动现场，65家企业设立展台，提供了涵盖汽车零部件、装备制造等重点产业的就业岗位2000余个，吸引600余人进场求职，现场达成初步就业意向200余人。活动现场还设置了政策宣传、创业集市、直播带岗等多个服务专区。活动期间，岗位推介、技能展示、创业指导等服务同步开展，全方位搭建起精准、高效、便捷的就业服务平台。

在安徽皖南旅游人才市场举办的黄山永佳集团新春专场招聘会，是我市2026年“就业春风行动”重点招聘活动之一，也是农历新年后市级层面举办的首场招聘会。活动现场，黄山永佳集团15家成员企业集中招才纳贤，提供管理、销售、技术研发、一线生产等领域就业岗位367个，吸引750名求职者进场，现场达成初步就业意向220人。其中，管理和技术研发类岗位应聘人数较2025年专场有所上升，约占进场求职人数的三分之二。

视线转向各区县，这场“春风”的暖意同样热度不减。在黄山区专场招聘会现场，来自制造、服务、零售等多个领域的企业提供各类就业岗位316个，吸引众多返乡人员和本地求职者。刚从外地务工返乡的邓小英在现场转了一圈，发现不少工作挺适合自己，“我觉得以后真的不用再到外面去打工了，在家门口就业挺好。”

休宁县线上线下同频共振，在状元广场举行的新春招聘会现场，42家企业提供涉及制造业、服务业、旅游业等多个领域的就业岗位1230个，并通过线上直播吸引了3200余人次观看，线下吸引求职者700余人，初步达成就业意向308人。

在歙县经开区管委会广场举办的招聘会现场，近50家优质企业提供了涵盖财务管理、技术研发、生产操作等各类岗位近2000个，吸引800余名求职者入场交流，现场达成初步就业意向250余人。“趁着寒假来招聘会看看，发现有不少适合我的岗位，薪资待遇也比较理想，打算毕业后直接入职。”即将毕业的大学生柯璐表示。

从城市到乡村，从家门口到厂门口，我市正逐步织密一张覆盖全域的就业服务网。

多维服务，温暖护航重点群体

就业服务不仅要“覆盖广”，更要“聚焦准”。针对重点产业、新就业形态、“妈妈岗”妇女等不同群体，我市各地各部门打出了一套各有侧重的“组合拳”，密集开展“家门口”专场招聘、“走百镇联千村”及直播带岗、入企探岗等各类招聘活动，促进人岗精准匹配。

徽州区紧抓春节后企业复工复产与劳动者换岗流动的“黄金期”，将招聘会直接“搬”进人头攒动的“上九”庙会现场，这场连续5天的“民俗+招聘”盛会，让群众在逛庙会、品年俗的轻松氛围中“淘”到心仪岗位。活动吸引了100余家优质企业入驻，涵盖智能制造、精细化工、新材料、食品加工及现代服务业等领域，集中推出技术研发、生产管理、行政管理等各类岗位2000余个。“在外奔波多年，一直想回家稳定发展，徽州区好多企业的岗位薪资不比苏浙地区低，我们可以安心在家门口就业了。”返乡求职者黄先生开心地说。他此前在江苏务工，因照顾老人孩子选择回乡，现场与一家制造业企业达成技工岗位意向，薪资待遇与发展空间都符合预期。活动现场，还为离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员及残疾人等开辟就业“绿色通道”，力求让更多劳动者在家门口找到好工作。

今年“三八”国际劳动妇女节当天，黟县人社局联合县妇联举办妇女节专场招聘会，40余家优质企业提供就业岗位400余个，其中特别设置“妈妈岗”“灵活工时岗”等特色岗位，为广大女性求职者送上节日“大礼包”。

祁门县聚焦返乡人员、高校毕业生、“妈妈岗”妇女、就业困难人员等群体，组织汽车零部件、装备制造、红茶电子、文旅民宿、服装餐饮等行业企业23家，提供就业岗位500余个，其中“妈妈岗”70余个。一位年轻母亲在向安徽邦耀电子科技有限公司详细询问了“妈妈岗”“陪读岗”等相关情况后，对企业薪资待遇和上班时间都挺满意，随即达成就业意向。此前，祁门县人社局还精心组织了一场“妈妈岗”就业体验日活动，30余名来自县内的宝妈陪读群体走进当地服装产业园区企业，亲身感受“带娃赚钱两不误”的灵活就业新模式。

稳住农民工及困难人员等群体的就业，是就业工作的重点，也是社会关注的焦点。我市积极开展“春暖农民工”专项行动，举办返乡农民工专场招聘、在外务工人员返乡座谈会等活动，截至目前已帮助返乡农民工实现就业1068人次。开展“就业援助季”专项活动，全面推行“一人一策”援助计划，对就业困难人员实施走访慰问、岗位推荐、技能培训、补贴申领等组合式帮扶，已累计援助173人。

一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，生动彰显了“人社为民”的深意和暖意。

产才融合，激活发展“一池春水”

“春风行动”不仅是保民生的暖心之举，更是谋发展的长远之策。

我市立足产业转型实际，紧盯产业需求，重点围绕“1+4”现代化产业体系，聚焦汽车零部件产业、装备制造产业、新材料产业、新型消费品产业等，举办相关产业专场招聘会；围绕汽车零部件产业创新“企业发榜、机构揭榜”人力资源供给服务新模式，并为重点企业配置服务专员与企业专员，建立用工需求、人才供给、技能培训三项清单，让人才供给与产业发展精准对接。

我市强化产业与就业协同，人社、产业主管部门、商协会摸排重点企业用人需求，并组织人社服务专员深入重点企业，精准征集岗位信息。从2025年起建立季度岗位发布机制，目前已发布2026年“就业春风行动”两批岗位需求信息，共征集572家次企业9880个次岗位。

同时，我市针对高校毕业生与技能人才开展“招才引智高校行”“生临企境”就业体验及“返乡人才看发展”等特色活动，深入重点企业拍摄发布《乐业黄山·探岗记》视频，引导各类返乡人员来黄回黄就业创业。

春风送暖，万象更新。从2月4日的第一场“春风”，到覆盖全市的线上线下联动；从单纯的找工作，到政策咨询、技能培训、就业援助等“一站式”护航……“春风行动”送来的不仅是就业民生，更是对美好生活的信心和希望。下一步，市人社局将坚持以重点产业和重点群体需求为导向，深入实施就业优先战略，持续织密就业服务网，不断提升就业服务质效，真正把岗位送到家门口，把人才送到企业岗位上，让就业的春风吹进千家万户。