徽州区：“访企入村”化解企业用工难题

今年以来，徽州区深入开展“访企入村”专题行动，精准把脉企业发展难题，以精细化的服务、务实的助企纾困举措，全力保障企业用工需求，为企业发展“输血补气”。

连日来，在黄山徽客坊食品有限公司车间内，工人们忙碌有序地加工生产肉灌肠制品，一派热火朝天的景象。公司负责人对前来回访的徽州区人社服务专员高兴地说：“补齐了用工缺口，现在公司生产线产能拉满，心里踏实多了。”

此前，人社服务专员在走访企业时，了解到该公司存在品控员、普工招聘等困难。徽州区人社局第一时间通过“求职发布+政策宣介+现场答疑+搭建平台”等形式，为企业送上“定制化”的专属服务，成功为企业招聘到20余名工人，满足当前生产需求，化解了企业用工难题。

今年以来，徽州区仔细梳理企业反映的“招工难”问题，并以企业实际问题为导向，开出一系列“破题”清单。针对“访企入村”期间反映的用工难问题，徽州区持续落实“周三企业服务日”机制，直奔企业“现场问诊”，通过与企业负责人面对面交流，精准掌握企业用工的“痛点”“堵点”，为企业送政策、理思路、解难题、出点子，量身定制“一企一策”服务方案。截至目前，25名人社服务专员累计服务企业206家次，成功解决企业用工问题84个，助力企业解决用工756人。开展“线上+线下”招聘会及重点企业对接会等活动，搭建“双向奔赴”桥梁。创新零工市场服务模式，建成1个综合性零工市场，为零工人员提供常态化、公益性的对接服务。此外，还组织40家次企业赴10所高校开展招才引智活动。主动对接企业技能升级需求，实施“技能照亮前程”培训行动，开展“岗位需求+技能培训+等级评价”项目制培训，提升企业工人整体技能水平。开展“订单式”培养技能人才，“谷捷定制班”的49名学生顺利入职黄山谷捷股份有限公司。截至目前，徽州区累计为25家企业开展补贴性培训33期889人，发放补贴70.8万元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。

下一步，徽州区将持续推进“访企入村”行动，不断分析企业引才和用工需求，为企业和人才搭建起沟通桥梁，为企业发展提供强有力的人力资源发展动力。