歙县：创新“五级体系”精耕经济发展与就业创业“协同田”

今年以来，歙县深入实施就业优先战略，全市首创“五级体系”工作机制，锚定就业总体目标，通过五级清单明确工作路径和责任部门，开展经济、就业双维度动态监测，推动经济发展与就业增长协调联动。1-5月，累计实现城镇新增就业1369人，同比增长85.75%。

“三业联动”扩岗位

围绕“2815”现代产业体系，完善企业梯队培育机制，通过推动传统产业升级、做强战略性新兴产业、布局未来产业、提档现代服务业，扩大技能人才、技术人才等各类高质量就业岗位供给。构建“众创空间+孵化器+加速器”的全生命周期创新创业链，激活社会投资，激发新业态就业岗位供给潜能，扩大就业“蓄水池”。1-5月，实现新增个体工商户1838户，通过公共就业平台发布企业就业岗位5.35万个次，促进各类劳动者就近就业。

“数智赋能”优服务

完善“1×1+N”公共就业服务矩阵，通过服务提质激活供需两端适配。加快“歙才云聚”就业平台应用，推出“AI就业助手”模块，根据求职者需求整合企业多维度数据，秒级匹配并推荐岗位，整合就业创业政策库支持定制化政策解读，累计提供岗位智能推荐、云端咨询、就业指导等服务6000余次。围绕歙县零工市场打造集岗位收集、供需对接、人岗匹配的一体化就业服务模式，累计开展“2+N”招聘活动、云聘会、直播带岗等活动200余场次，达成就业意向5330人次。

“人才培育”激活力

深入实施“技能照亮前程”技能培训行动，聚焦产业、行业需求，开展补贴性职业技能培训1002人，新增技能人才460人。打造“徽味百工”劳务品牌，梳理归集徽菜、食材、小吃、徽饮的地方特色、技能特点及传承现状，建立“徽味百工”人才库，促进就业创业和劳务输出。举办乡村振兴创业培训班、“徽味康养・膳享生活”食品药膳师特训营、创业市集等活动，惠及脱贫劳动者、返乡人员等创业人才1800余人次。

“权益护航”稳根基

聚焦构建生育友好型就业环境，指导监督招聘单位科学设置招聘条件，清除就业歧视，引导黄山金马、易森机电等企业新增开发“妈妈岗”70个，吸纳妇女就业54人。牵头落实《歙县涉农民工工资问题分类处理工作指引》，加强企业最低工资、劳动安全等方面用工指导，主动摸排化解欠薪等劳动纠纷31起，筑牢就业安全网。加强社会保险法等法律法规及政策宣传，引导企业提高员工社会保险参保率，充分发挥失业保险兜底功能，发放失业保险待遇275.34万元，惠及失业人员1632人。