歙县推行“四员机制”
激活基层治理“移动探头”

美团外卖骑手王凯轻抚烫金的“四员”聘书，难抑激动之情，感慨道：“从前只当自己是个送餐的，现在，这肩上多了沉甸甸的责任，更添了一份荣耀。”歙县县委社工部积极探索新业态新就业群体融入基层治理新路径，4月11日上午，在歙县徽城镇丰乐社区党群服务中心举行新业态新就业群体融入基层治理聘任仪式。

聘任仪式上，该县县委社工部等部门现场为首批16名快递、外卖小哥颁发了融入基层治理“四员”聘书（食品安全监督员、社区兼职网格员、安全隐患排查员、文明行为倡导员），鼓励他们发挥“熟门熟路”优势和“移动探头”作用，当好基层治理的“千里眼”“顺风耳”，为居民幸福生活添砖加瓦。此次创新推行的“四员”聘任机制，是该县党建引领基层治理的生动实践，通过赋予快递、外卖小哥“四员”职责，既破解了基层治理力量不足的痛点堵点问题，又搭建起服务群众的“连心桥”，有效激活了新业态新就业群体融入社会治理的“红色动能”。

下一步，歙县将持续深化“四员”工作机制，完善积分激励、培训提升等配套措施，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变，借助更多“流动哨兵”，推动形成共建共治共享的社会治理新格局，为基层治理现代化注入持久“新”活力。