黄山市三项举措赋能民营经济发展

今年以来，黄山市紧紧围绕民营经济发展需求，通过一系列招工引才举措，有效缓解民营企业用工缺口，提升人才供需匹配效率，为民营企业高质量发展注入强劲动能。截至2月全市共举办招聘会263场，组织2778家次企业提供4.06万个次岗位，达成初步意向8619人次。

多元招聘扩渠道。建立季度岗位信息发布机制，依托安徽公共招聘网、微信公众号等平台精准推送岗位需求。开通“乐业黄山”抖音政务号，创新推出《乐业黄山·探岗记》系列视频，三期视频浏览量已超4万，“指尖”助力企业招工引才。通过直播带岗构建线上招聘矩阵，扩大岗位信息覆盖面。2026年“就业春风行动”共征集572家（次）企业9880个（次）岗位。

精准服务保用工。深入开展“三级三方服务千企”行动，选派人社专员“一对一”联系服务76家重点企业，支持人力资源服务机构与企业建立用工合作机制。聚焦汽车零部件产业用工需求，创新设立用工服务“两专员三清单”，为重点企业提供精准化用工保障。截至目前，已为包保企业解决用工224人，促进规上企业达成就业意向近5000人。

双向对接促引才。依托安徽大学等10所高校人才工作站，持续开展“招才引智高校行”活动，搭建校企对接平台。在全省率先推出“生临企境”就业体验活动，组织黄山籍高校毕业生等青年群体深入重点企业参观学习、对接岗位。截至2月底，举办“生临企境”7场，组织285名学子赴26家企业参观学习。