聚力施策 精准发力
黄山市多措并举做好用工要素保障

黄山市人力资源和社会保障局聚焦服务民营经济高质量发展，聚力施策、精准发力，全力构建“招聘广覆盖、服务精细化、引才直通车”的用工服务新格局，努力破解企业“用工难”问题，为全市经济社会持续健康发展注入了强劲的人力资源动能。

多元招聘“不停歇”。我市积极构建多元化招聘体系，建立季度岗位信息发布机制，充分运用安徽公共招聘网、微信公众号、抖音政务号等平台广泛推送用工信息。常态化开展“2+N”招聘会及“零工早市”“人才夜市”等特色活动，依托“乐业黄山”抖音政务号打造全市直播带岗矩阵，拓宽线上招聘渠道。截至今年9月，全市共举办现场招聘会1036场，组织企业1.07万家次，提供岗位24.16万个次，初步达成意向2.42万人次；开展直播带岗110场，初步达成就业意向2322人。

精准服务“心贴心”。我市围绕企业用工需求，扎实推进“三级三方服务千企”行动，人社专员“一对一”联系服务76家重点企业，支持人力资源服务机构与企业建立用工合作机制。高效办理“创优营商环境为企服务平台”留言，针对企业诉求提出解决措施，实现服务闭环。截至今年9月，累计为包保企业解决用工4198人，办理平台留言19件，满意度达100%。对市内51家汽车零部件产业企业开展走访调研，梳理产业人才用工需求，收集用工问题7条、服务建议16条，并据此制定针对性服务举措。

引才直通“零距离”。我市依托安徽大学等10所高校人才工作站，持续开展“招才引智高校行”活动，并在全省率先推出“生临企境”就业体验活动，组织黄山籍高校毕业生等青年群体走进重点企业参观学习、对接岗位，推动人才与企业“面对面”交流。截至今年9月，共组织364家次企业举办“招才引智高校行”23场，推荐岗位6081个，达成就业意向2440人；组织590名青年赴47家重点企业参观学习。