2023年全市税收重点工作落实情况

（一）持续深化“忠诚税务”建设，党对税收工作的领导全面加强。一是理论学习入脑入心。探索“紧跟原著学+实践体验学+线上延伸学”多维学习模式，依托黄山市丰富的红色教育，开展理想信念教育活动。“支部书记讲理论、科股论坛讲业务”的政治理论与业务知识学习相互融合做法被相关简报采用。二是政治机关建设走深走实。一体联动推进县级税务局政治机关建设，明确黄山市税务局33项责任清单、县级税务局23项基本任务，用好红旗、绿灯、黄牌“三色”评价机制和提醒单、进度单、督办单“三单”督促机制，相关工作举措被相关简报推介。严格防范各类政治安全风险隐患，认真执行请示报告、调查研究、基层联系点等制度要求，严守政治纪律和政治规矩，规范党内政治生活。严格落实民主集中制，坚持集体研究决定“三重一大”等事项，做到按规则议事、按规矩决策。三是调查研究求真求效。全面领会习近平总书记关于调查研究工作重要论述，把解决问题作为调查研究的重中之重，统筹开展“四下基层”“万名税干访民企”活动，集中调研走访40余户企业，面对面解决涉税问题24个。召开青年税干座谈会，党委班子成员与团员青年现场交流，收集意见建议25条。强化调研成果转化，完善政策和制度机制4项，推动转化形成实际工作举措16项。

（二）持续深化“清风税务”建设，全面从严治党主体责任有力压实。一是压紧压牢管党治党责任。印发全面从严治党主体责任工作要点，明确7个方面39项具体任务。对十九大届期巡察整改情况进行“回头看”，开展二十大届期常规巡察，查找各类问题79个。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，把意识形态工作纳入巡察工作重点，纳入党委书记抓基层党建述职评议，纳入民主生活会重要内容。加强税务网站、微信、博物馆等宣传阵地管理，持续强化国家秘密和工作秘密管理，定期研究保密工作，全年未发生违反保密规定的行为。二是联动抓实两个监督。深化“1+7”“1+6”制度落实，制定“一把手”和内设机构、派出机构重点监督事项清单，开展党委书记抓党建述职评议考核暨全面从严治党主体责任汇报和一把手述责述廉。开展“八分钟讲廉”活动。三是严格精准执纪问责。开展违规吃喝专项整治、纪检干部队伍教育整顿和酒驾醉驾专题教育，深化纪检委员履责时间，加强八小时外监督，共推动建章立制7项。

（三）持续深化“法治税务”建设，税收职能作用有效发挥。一是依法依规组织收入。坚持组织收入原则，坚决不收“过头税费”。坚持税费同征同管。梳理社保费各险种地方性政策及管理规定，有序开展城乡医保征收。二是落实落细税费支持政策。坚决落实好延续和优化实施的部分阶段性税费优惠政策，巩固拓展网格化包保、标签化推送、数据化防控的政策落实机制，推送减税降费红利、政策及涉税风险等“三张清单”。三是着力优化税务执法。梳理集成9个基层常用及复杂执法导图，明晰执法要求、执法流程和执法责任。将“作退一步想”理念与深化说理式执法有机结合，加快“枫桥式”税务分局建设，持续推进说理式执法方式的拓展应用，设置“税务执法申明室”，探索从源头化解涉税争议。开展网络货运平台常态化监管试点，上线“网络货运服务平台”，有效解决网络货运司机开票难问题。

（四）持续深化“智慧税务”建设，税费治理效能显著提升。一是聚力征管提质。持续深化税收征管改革，细化37项落实举措，谋划创新项目16个。强化与自然资源和规划部门协作配合，在全省率先实现涉税不动产登记电子证照全面应用。加强个人股东股权转让税收征管，更新编制工作指南。二是聚力服务提优。推出营商环境纳税领域对标提升举措6类10项，组织开展“万名税干访民企”“服务零投诉·满意零差评”示范区县局创建等活动，建立健全税费诉求一口收办快速响应机制、“三书同达”信用修复机制，全年开展信用修复1.36万户次。创新推出“社保缴费服务动态管理电子地图”，获评黄山市政务服务十佳案例。深化“银税互动”，创新试点“税绿新安贷”。黄山市税务局获评市直机关效能建设“优秀单位”，在“企业评机关”活动中获企业“最满意”部门第1名。三是聚力监管提效。探索数智融合新模式，自主开发工具、强化信息归集、做实分析校验、严格扎口管理。加强民宿、餐饮等行业税收管理，规范个体工商户定期定额管理。严厉打击虚开骗税行为，推进七部门联合分析选案、联合查办案件的实体化运作，常态化联合打击虚开骗税。

（五）持续深化“活力税务”建设，干部队伍凝聚力战斗力持续增强。一是领导班子建设持续加强。持续选优配强县级局领导班子，全年交流县级局领导班子成员7名，进一步使用易地交流担任县级税务局班子副职3名，新选拔副科级税务分局长5名，8个县级税务局领导班子和42个基层税务分局长全部配齐配强。二是职级晋升工作稳妥推进。认真做好摸底测算推演，扎实做好政策宣传，持续释放政策红利，稳妥推进实施，持续激发队伍活力。三是人才队伍建设不断加强。深入落实国家税务总局素质提升“2271”工程要求，新选拔青年才俊17名。有序开展业务标兵选拔，初步选拔30名省局级业务标兵和114名市局级业务标兵。持续推进“黄山松”税务人才培育工程，制定《黄山市税务系统新进人员“育苗计划”实施意见（试行）》。联合市总工会举办“徽州百工”征收管理职业技能竞赛活动，提升基层税源管理人员能力水平。在安徽省税务局业务大比武决赛中，黄山市税务局荣获2023年全省税务系统业务比武优胜单位，20人被评为安徽省税务局业务比武各条线（岗位）成绩突出个人，1人取得所在条线第一名，1人代表安徽省税务局参加国家税务总局比武竞赛。

（六）持续深化“幸福税务”建设，税收事业发展根基不断夯实。一是分局建设有力推进。着眼“筑基、优服、息争、强税”，将“作退一步想”工作法与新时代“枫桥式”税务所（分局、办税厅）建设融合起来，探索从源头化解涉税争议，黄山区汤口税务分局被命名为安徽税务系统首批新时代“枫桥式”税务所（分局、办税厅）。开展基层党建直联行动，建立基层分局联系服务机制，黄山市税务局领导和各科室深入基层开展支部共建47次，帮助排查风险点23个，解决问题34个。二是基层负担明显降低。加强会议统筹，2023年会议计划数较2022年减少2个，各会议参会人数未超过50人，会期未超过1天半。严格精简各种简报，提高文件质量和运转时效。三是文化浸润凝聚合力。健全工会服务保障机制，对生病职工在医保以外予以医疗救助，帮助干部解决生活和工作困难。充分发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用，做深“税春风”志愿服务品牌，积极开展“敬老爱幼 扶贫助残”“爱心洗衣坊”等税务志愿服务系列活动。黄山市税务局第二税务分局被命名为全国首批“二星级全国青年文明号”，1名干部家庭获评“2023年安徽省最美家庭”。