【保居民就业】黟县多维度发力 保障新就业形态劳动者权益

今年以来，黟县积极开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，从政策、监管、服务等多维度协同发力，全面推进保障工作。

在政策宣传与氛围营造上，该县组织开展新就业形态劳动者权益保障政策宣讲会，覆盖外卖、快递行业从业者。在企业用工指导与帮扶上，黟县编印新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引，会同主管部门深入8家快递、平台合作企业，引导企业与劳动者签订劳动合同或书面协议，目前已有9人签订劳动合同、90人签订书面协议；针对曾发生劳动纠纷的企业开展跟踪回访，全面排查潜在风险点，提供“用工法律体检”服务，并结合企业实际给出“一企一策”个性化用工指导与合规建议。

为优化服务供给，黟县充分利用“互联网+就业”模式，打造线上线下融合的新业态就业服务体系：线上，在微信公众号平台开设新业态就业专区，发布岗位信息；线下，举办夜市招聘会，组织快递企业参与并提供大件收派员、兼职业务员等岗位。

在纠纷化解与风险防控方面，黟县建立“人社+法院+工会”多部门协作机制，打造一站式调解平台，专项行动期间成功化解新业态企业劳动纠纷4起，为74名劳动者挽回经济损失42.05万元。此外，该县还探索构建“咨询、受理、调处、普法”全流程治理新路径，推动各部门业务信息资源无缝对接，及时受理新就业形态劳动者的问题反映与法律政策咨询，对可能引发恶性案件或群体性事件的重大矛盾纠纷，第一时间上报并启动预警机制。