号: 003139067/202410-00355 信息分类: 部门解读
主题分类: 劳动、人事、监察、就业、创业 发文日期:
发布机构: 黄山市人民政府办公室 发布日期: 2024-10-16
生效日期: 有效 废止日期:
发布文号: 无文号 词:
内容概述: 性: 有效

市人力资源社会保障局:解读《黄山市人民政府关于贯彻支持技工强省建设若干政策的实施意见》

作者:黄山市人力资源和社会保障局 发布时间:2024-10-16 15:58 信息来源:黄山市人民政府办公室 阅读次数:

2024年10月15日,黄山市人民政府印发了《关于贯彻支持技工强省建设若干政策的实施意见》,市人力资源社会保障局职业能力建设科科长洪建华同志就《实施意见》有关内容进行解读。

问:洪科长,我们知道技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。请您介绍一下《实施意见》的起草背景和起草依据?

答:近年来,党中央、国务院和省委省政府高度重视技能人才队伍建设,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见的通知》,省政府先后印发《关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》《关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》等系列政策。为深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神,贯彻落实省委省政府关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见,加快实施人才强市战略,着力培养促进我市经济社会高质量发展的技术技能工人,市人力资源社会保障局根据《安徽省人民政府关于印发支持技工强省建设若干政策的通知》(皖政〔2022〕72号)《关于印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知》(皖人社秘〔2023〕118号),结合我市实际,出台本实施意见。

问:洪科长,制定《实施意见》的意义是什么?都有哪些总体考虑?

答:制定《实施意见》旨在全面贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要思想,坚持党管人才,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,推动高质量发展,深化我市产业工人队伍建设改革,为促进劳动者就业、服务制造业发展,打造大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地提供强有力的技能人才支撑。

在研究制定中总体上从财政配套资金、政校企合作、招才引才育才等方面综合考虑。一是将财政配套资金“用在刀刃上”,直补企业和个人;二是政企校协同,统筹做好招才引才育才;三是坚持正向激励,建立多元化人才评价体系、给予人才相应待遇。

问:洪科长,关于技能人才培养方面,我们的工作目标和重点任务是什么?

答:到2025年底,全市技能人才结构更加合理,高技能人才占比不断提高。全市每年开展各类职业技能培训1.8万人次,其中补贴性职业技能培训1.3万人次;参加技能鉴定取得职业资格证书或技能等级证书技能人才1万人次,其中高级工以上高技能人才3000人次,高技能人才占技能人才比例达到1/3。积极打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。

问:洪科长,相比于技工强省政策,您认为《实施意见》的创新点有哪里?

答:《实施意见》共分大力加强职业技能培训、推动职业教育做大做强、实施技能人才强企行动、完善技能人才多元评价机制、发挥职业技能竞赛引领作用、提高技能人才待遇、强化人才培养载体建设、深化技能人才体制改革等八个方面的内容和举措,积极推动我市技能人才队伍建设高质量发展。

相较于省政策,我市结合实际,创新提出一系列政策措施。一是积极打造职业技能培训品牌。实施职业技能培训品牌培育行动,聚焦我市民宿管家、家政服务、茶艺、餐饮美食等特色产业,围绕乡村振兴、家政康养、文化旅游、徽菜名厨等领域,积极打造富有黄山特色的职业技能培训品牌。二是全力培育文旅产业人才。聚焦加快大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设,制定大黄山文旅人才专项引育政策,对产业人才引育、人才平台建设、人才项目实施等方面给予一定资金支持。三是健全职业技能竞赛奖励制度。对符合条件的技能大赛获奖选手,可聘用为(市直)事业单位工作人员。对在世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛中获奖的选手,按规定给予一次性的追加奖励。四是积极举办高技能人才研修班。重点围绕我市新兴产业和特色产业,支持产教融合型企业、职业院校、职业培训机构等举办企业高技能人才研修班,按规定给予定额补助。五是支持企业引进高技能人才。落实迎客松英才计划,全职引进到我市新兴产业企业工作且符合《黄山市高层次人才分类目录(企业)》的人才,享受购房补贴或租房补贴,同时加大人才子女就学保障力度,提供便捷医疗服务通道。

咨询单位:黄山市人力资源和社会保障局职业能力建设科

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