【养老服务通用政策】黄山市养老服务扶持政策措施清单

序号

扶持政策措施名称

具体名称

扶持政策措施内容和标准

扶持对象

实施部门

1

财政扶持政策

社会办养老机构一次性建设补贴及运营补贴

1.对新建、扩建（或租赁经营）床位数超过50张以上的民办养老机构，经民政部门认定，在正常运行1年后，给予每床2000元的一次性开办补助；超过300张以上的给予每床5000元的一次性补助。2.对已开业的社会力量兴办的养老机构和公建民营的养老机构，依据实际入住老年人轻、中、重度失能失智程度给予运营补助，补助标准分别为每人每月300元、400元、600元。

由企事业单位、集体组织、社会组织、慈善机构及个人等社会力量，以独资、合资、合作等形式兴办(含公建民营养老机构及公办养老机构改革改制后成立的法人机构)，具备独立法人资格，并依法在民政部门进行备案登记的各类养老机构。

民政、财政部门

2

人才培养扶持政策

黄山市养老从业人员学费补偿和养老从业人员入职奖补

学费补偿：

1.中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性学费补偿2000元；

2.高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款学费补偿的，给予一次性学费补偿4000元；

已获得前款第（1）项学费补偿的申请人，在申请前款第（2）项学费补偿时，按照2000元的补差标准给予一次性补偿。

入职奖补：

1.养老从业人员在养老护理岗位满4年但未满10年的，给予一次性入职奖补2000元；

2.养老从业人员在养老护理岗位满10年且未获得前款入职奖补的，给予一次性入职奖补8000元；

已获得前款第（1）项入职奖补的申请人，在申请前款第（2）项时，按照6000元的补差标准给予一次性奖补。

学费补偿：

1. 与我市合规的养老机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险；2.在供职的养老机构中从事养老护理岗位满3年，目前仍在上述岗位工作；3.持有教育部门认可的高等院校、中等职业技术学校（技工学校）、技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业证书（申请人在合同期内学历发生变化的，按最高学历计算）。

入职奖补：

1.与我市合规的养老机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险；2.在我市合规的养老机构中连续从事养老护理岗位满4年以上（含满4年），目前仍在上述岗位工作；3.持有教育部门认可的高等院校、中等职业技术学校（技工学校）、技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业证书（申请人在合同期内学历发生变化的，按最高学历计算）；4.持有养老护理员职业资格证书或岗位培训结业证书（合格证书）；护士执业资格证书；康复治疗（理疗）师证书。

民政、财政部门