劳动监察仲裁联动助力集体劳动争议高效化解

近日，黄山市劳动保障监察支队与劳动人事争议仲裁院联合办案，成功调解一起集体欠薪案件，涉及20余名劳动者，涉及金额5.1万元。

由于某企业薪酬制度单方调整，扣减了员工前两个月绩效工资和餐补，员工陆续到监察或仲裁窗口反映咨询。获悉这一情况后，市人力资源社会保障局迅速启动劳动监察和劳动仲裁协同联动工作机制，抽调骨干力量，前往企业调查情况、宣讲政策。由于该案件人数较多，事实清楚，市劳动保障监察支队直接联系公司总部，责令公司及时支付扣减的工资。市仲裁院耐心安抚劳动者情绪，简化仲裁办案流程，指导员工做好集体劳动争议案件申请。最终，5日内立案并成功调解，促成双方协商一致，一起集体劳动争议案件得到妥善化解。

下一步，市人力资源社会保障局将充分发挥劳动监察“刚性执法”与劳动仲裁“柔性调解”优势，采取联合会诊、约谈指导等方式，不断提升劳动维权服务效能，及时化解矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。