【稳就业】屯溪区就业促进行动助力毕业生通向就业之路

高校毕业生等青年是就业的重点群体之一。正值毕业季，为了助力广大青年及早就业、留屯就业，屯溪区大力实施就业促进行动，通过政府补贴的方式，选择全区范围内依法成立（注册）、登记的各类企业、民办非企业等开发见习基地，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，帮助他们更好地积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业。

就业见习群体扩大。为进一步扩大就业见习规模，缓解高校毕业生就业压力，帮助高校毕业生等青年群体在离校前加强岗位实践锻炼、提升就业能力，根据实施办法，将就业见习安置对象由“毕业2年内离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年”两类群体，增加到“毕业前6个月的高校毕业生”三类群体，助力应届高校毕业生快就业、稳就业。

提升岗位募集质量。在岗位设置上，围绕青年特色专长，提升见习岗位质量，以更好地满足青年对优质见习岗位的需求。精选见习单位，坚持优中选优，遴选一批管理规范、社会责任感强、有良好经济效益和社会效益的企业作为就业见习单位，持续稳定开发见习岗位。目前，共部署开发就业见习基地27家，开发就业见习岗位152个，成功推荐73见习生到岗见习。

监督管理全程优化。围绕制度建设、风险防范，全过程监管见习活动等方面，不断提升工作效能。见习开展之前，对见习单位各项管理制度、师资配备等进行综合评价，保障见习人员的权利和义务。见习实施过程中，对认定的就业见习单位进行政策讲解。同时，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对见习工作情况进行督查，全面掌握见习活动情况，发现问题及时解决。

下一步，屯溪区人社局将继续做好就业见习服务、加强就业见习宣传、提升就业见习质量，强化监督见习单位（基地）履行见习政策，扩大就业见习社会影响力，为高校毕业生等重点群体铺开就业路。