【稳就业】关注毕业生就业 探索企业 “招生”新模式

8月2日，市人才发展服务局会同市劳动保障监察支队共同走访位于文创小镇的黄山市某科技企业，了解企业用工及人才需求情况，宣传人社助企政策。

该企业成立于2022年3月，目前在职员工26人，其中15人是22、23届的高校毕业生。企业不仅为员工提供舒适的工作环境，保障员工的薪酬待遇，还按照相关法律规定规范用工、社保等办理流程。企业去年招用的7位毕业生享受了3000元每人的一次性就业补贴，今年招用的8位毕业生近期也申请了该项补贴。同时，企业还积极申请中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴，目前申请的社保补贴15余万元已通过审核。

“我们在参加校招时更倾向于采用一对一长期交流的沟通模式，详细的讲解公司业务、薪酬待遇等内容，必要时会通过视频的方式向毕业生展示我们公司的工作环境，让毕业生对我们有充分的了解。确定招用毕业生后，我们会将薪酬待遇、工作时间等毕业生最关注的信息详细写在劳动合同上，并向人社部门备案。”该企业相关负责人介绍道。高校毕业生就业是当前人社工作的重点难点之一，该企业的“招生”模式不仅树立起了良好的口碑，也为其他用人单位招用高校毕业生提供了全新的思路。

下一步，人社部门将继续挖掘我市吸纳高校毕业生就业亮点，及时帮助企业享受就业创业政策，支持企业高质量发展。