【保居民就业】市人力资源社会保障局“四措并举”推进四季度就业再攻坚行动

为深入贯彻落实党的二十大精神，黄山市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委市政府有关就业工作决策部署，抢抓年底前时间窗口，持续落实四项举措做好四季度就业再攻坚工作，确保全年就业目标任务保质保量完成，维护我市就业形势稳定。

积极宣传，正向引导。完善就业创业政策清单，分类梳理面向高校毕业生、就业困难人员等不同群体和市场主体的政策举措，通过短信发送、微信推送等方式，让就业政策家喻户晓、人尽皆知。创新推出“社区书记说就业”直播栏目，细致讲解就业政策，生动分享就业促进案例，为全市社区提供正向引导激励，形成榜样示范效应。

集中摸排，精准帮扶。联动区县人社部门共同发力，通过上门走访、电话联系、数据比对等多种方式，对重点群体就业情况进行集中摸排，做到人员底数清、基本情况清、服务需求清。根据不同需求提供精准帮扶，为离校未就业毕业生推介见习岗位，为就业困难人员提供招聘信息和相关指导，切实提高就业帮扶率和帮扶就业率。

促进对接，提升服务。在常态化举办“2+N”招聘会的基础上，充分运用“三公里”就业圈建设加大岗位收集力度，及时发布各类招聘岗位和零工需求信息。组织重点企业赴市内高校开展校园招聘，同时组织应届毕业生访问名企，创新推出“生临企境”专项活动。依托安徽公共招聘网拓宽线上招聘渠道，积极组织企业参加中国安徽人才云交流大会，11月28日全市联动举办重点群体就业帮扶对接会。

加强监测，有效应对。紧盯风险隐患，加强分析监测、风险排查和预案准备，有效应对处置。加强用工要素保障专班队伍建设，压实工作责任，点对点监测企业停复产、员工返岗、物流运输等情况，对企业反映的困难，建立问题台账即知即办。