【保居民就业】黄山市从“岗”出发全力促进“她”就业

3月8日，皖南旅游人才市场熙熙攘攘、热闹非凡，许多女性朋友满怀笑容前来领取两份礼物。“小礼物”是黄山市2023春风行动印制的围裙和纸杯，“大礼物”则是一场为她们量身打造的“巾帼风采”女性专场招聘会。参会的女性求职者带着憧憬而来，满载收获而归。

近年来，黄山市从“岗”出发全力促进女性更好就业、平等就业，不断为女性群体拓宽就业渠道、提供就业帮扶，多形式帮助女性实现就业无忧、创业有路，坚持真心真情真意解决广大妇女急难愁盼问题，切实增强妇女群众获得感、幸福感、安全感。

为“她”设岗，打造暖心妈妈“岗”湾。以满足在家陪读群体需求为切口，拓展妇女灵活就业路径，联合企业挖掘用工服务需求，为宝妈陪读群体量身定制妈妈岗，激活就业市场“一池活水”，实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。借“就业春风行动”系列招聘会如火如荼之势，通过现场专设妈妈岗搭建平台，实现岗位定向推送、服务精准供给，让宝妈陪读群体就业顾家两不误。据初步统计，全市共开发“妈妈岗”260余个，达成就业意向120余人。

带“她”寻岗，举办巾帼专场招聘。连续多年在“三八”妇女节举办“巾帼风采”女性专场招聘会，以实施就业促进暖民心行动为抓手，帮助进城务工女性、待业女性、失业女性等妇女群体实现高质量充分就业。今年市本级“巾帼风采”女性专场招聘会共组织26家企业提供餐饮服务、保洁、礼宾、销售、银保经理等岗位76个，需求375人。招聘现场同步开展直播带岗，推介重点企业和优质岗位，助推广大女性求职者和用人单位在“云端”牵手。同时，招聘现场开设咨询服务台，根据求职女性需求提供个性化就业指导、心理辅导和政策解答等服务。本场招聘会吸引近400名求职者入场，收看直播1000余人，达成初步录用意向57人。

扶“她”上岗，提供就业创业援助。实施就业援助促进妇女就业。以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”为工作目标，为女性就业困难人员送上政策解读，提供就业帮扶。2022年全市公益性岗位共安置543名女性就业困难人员，市本级向255名灵活就业女性发放社保补贴。开展创业扶持促进妇女创业。基于古徽州文化和新黄山经济特点，组织有志于创业的女性劳动者开展创业培训；举办创业沙龙，搭建常态化创业辅导交流平台，发掘和培养一批有梦想、有创意、敢创新的女性创业人才。创新“五个一”做女性失业职工贴心人。一次约谈告知失业保险政策；一次职业指导重树再就业信心；一批就业岗位推荐上岗；一次再就业培训提高职业技能；对接一次相关部门妥善接续社会保险关系。

助“她”守岗，指导规范招聘信息。随着工作保障程度的提高，女性不适合从事的工作已经越来越少。一些岗位以“工作性质特殊”为由设定性别要求，是站不住脚的，剥夺了女性求职者的公平竞争机会。为杜绝此类现象发生，黄山市人社部门从公平就业出发，指导企业依法用工、规范用工，为妇女高质量充分就业提供坚强保障。加强招聘信息审核，查找招聘录用中是否存在关于性别、婚否等有歧视女性就业的信息，清理不合法、不合理的性别限制要求。同时，组织志愿者走进招聘现场，监督招聘过程中的性别歧视行为，并对企业加强《中华人民共和国劳动法》等法律政策的宣传，指导企业规范发布招聘信息。