黄山市全面完成2022年劳动关系协调员培训任务

为优化营商环境，提升我市企业劳动关系协调管理能力，构建和谐劳动关系，市人力资源社会保障局早谋划、早部署、早行动，积极开展了八期劳动关系协调员培训班，组织全市400余家企业700余人参训，圆满完成全年培训计划。

劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。为营造培训的浓厚氛围，全市人社部门广泛宣传，通过人社局官网、“两微一端”、工作QQ群等发布培训信息，公布培训内容，鼓励企业人事经理、工会负责同志踊跃报名、积极参训。为确保培训成效，人社部门制定了详细周密的培训计划和授课课程，挑选资深教师、邀请仲裁业务骨干为学员讲解劳动保障法律与政策、劳动合同管理、民主管理等方面课程。为增强培训实效，检验教学成果，培训结束后组织职业技能等级认定考试，699名学员通过职业技能等级认定，获得了劳动关系协调员（四级）等级证书。

下一步，我们将持续培养和壮大劳动关系协调员队伍，扩大劳动关系协调员覆盖企业面，提高劳动关系协调队伍服务水平，充分发挥劳动关系协调员在企业用工管理、调处纠纷等方面的积极作用，促进全市劳动关系更加和谐稳定。