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索引号：	003151867/202011-00070	信息分类：	停工留薪期延长申请
内容分类：	劳动、人事、监察、就业、创业,公民,其他,DOC,婴幼儿	发文日期：	2025-02-20
发布机构：	休宁县政府办	生成日期：	2025-02-20
生效日期：	有效	废止时间：	暂无
文号：	无	关键词：
内容概述：		有效性：	有效

索引号：	003151867/202011-00070
信息分类：	停工留薪期延长申请
内容分类：	劳动、人事、监察、就业、创业,公民,其他,DOC,婴幼儿
发文日期：	2025-02-20
发布机构：	休宁县政府办
生成日期：	2025-02-20
生效日期：
废止时间：	暂无
文号：	无
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内容概述：

停工留薪期确认和延长确认指南

作者：休宁县人社局发布时间：2025-02-20 10:41 信息来源：休宁县人力资源和社会保障局阅读次数：次

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根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇……。

因此，县级无权办理该事项。

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